旧日音乐家第207节

“我的天啊，范宁教授才不到23岁啊！”

“对啊，而且这...为什么这么多钱？”

“之前不是说两倍吗？”

“确定是一流乐团待遇？这是世界十大顶级交响乐团的待遇吧？”

“啊啊啊为什么我还没毕业？”

“还好我没毕业，我要把范宁教授的这些课程全选一遍，它们听起来即熟悉又新鲜。”

“我可以同时干两个岗位吗？”

好几处显眼位置的公告栏，人群围成几大团，看着贴出的一大一小材料叽叽喳喳。

从乱糟糟的内容勉强能听出，好像讨论的事情有不同两件。

“怎么一会想毕业又不想毕业的？”

“什么钱？什么待遇？拜托让个位置我看看...”

“啊，别挤，别挤！”

于是更多外侧的人扒开层层肩膀，先是看到了醒目位置的学校正式文件。

「各学院、各行政处室：

经友好协商及校方研究，现聘用卡洛恩·范·宁为音乐学院作曲系荣誉教授，不再担任圣莱尼亚交响乐团常任指挥一职，即日起执行。

附：范宁教授新历913年秋季学期授课安排（暂行）：

9月27-29日，《和声学导论》

10月27-29日，《对位法导论》

11月24-26日，《配器法导论》

12月27-29日，《曲式分析导论》

名额珍贵，下周一开放报名，欢迎同学们踊跃选修。」

围观的同学们只觉得这份人事调整文件真实又不真实。

对于“公学教授职称”这种事物而言，如果一位“伟大的当代艺术家”都不能取得，那世上就只有“艺术大师”配得上了，这显然会导致各大学校无人授课...所以，非常合理，甚至有学校高攀荣誉的意味。

但如果是一位还未满23岁的公学教授？这事情无论如何都显得过于令人惊奇。

当然更有实际意义的是，这个学期竟然能上到范宁教授的课程！

现在帝国有太多乐迷，对这位年轻英俊又富有高贵才华的音乐家抱有迷思和遐想。如此亲自授课和互动的机会，让就读圣莱尼亚的学子一下成为了众人羡慕的对象，很多其他学院派的校领导已经在考虑向范宁投递授予头衔的橄榄枝了。

而且课程的名字，真的给人十足新奇感和期待感。

从事艺术活动主要靠灵感驱动，虽然历代音乐家总结出了一些概念和技巧，但作曲理论课程，不就是《作曲学》吗，这些专业术语怎么还单独成科了？还只是导论？…

虽然不知道范宁教授到时候会讲些什么，但是感觉肯定很厉害的样子！

周一无论如何也要抢到一个选修名额！！

低年级的学生关注点主要在选课上，而高年级学生甚至教职工，则将更多的注意力放在那张海报式样的「特纳艺术厅招聘公告」上了。

公告下面先是一段类似简讯的东西，显示出了圣莱尼亚大学校友，伟大指挥家、作曲家范宁在圣塔兰堡注册乐团当日，受到了帝国中央文化主管部门的亲切接待，并配有两张摄影。

而正文上注明的薪水标准，简直是让人看傻了眼！

「第一部分：旧日交响乐团演奏家招聘（134人）」

1.弦乐组演奏家（82人）：第一小提琴（20人）、第二小提琴（18人）、中提琴（16人）、大提琴（14人）、低音提琴（14人）。

2.木管组演奏家（18人）：长笛（4人，可兼任短笛）、单簧管（5人，可兼任低音单簧管）、双簧管（4人，可兼任中音双簧管）、大管（3人）

3.铜管组演奏家（26人）：圆号（10人）、小号（10人）、长号（4人）、大号（2人）

4.竖琴演奏家（2人）

5.打击乐演奏家（6人）：定音鼓（2人）、其余打击乐（4人）

招聘范围：全职人员，专业背景不限，初试加终试，考核形式采用面谈加试奏等综合形式，有职业演奏经验优先聘用。

薪酬待遇：综合周薪演奏家约为36磅，副首席48磅，首席60磅。根据面试实际表现划定16名首席及12名副首席。

「第二部分：特纳艺术厅行政人员招聘（54人）」

招聘范围：专业背景不限，笔试加面试，考核基本艺术素养、沟通协调能力和市场运营能力。

薪酬待遇：综合周薪文员约为12磅，经理36磅。根据面试实际表现选定6名经理，并分配至合适部门（含乐团和美术馆）。

「第三部分：旧日交响乐团附属合唱团、附属青少年交响乐团招募（音乐救助及艺术普及计划）（140人）」

招募范围：原则上年龄14-30岁，有平民学校基础教育经历，出身农民、劳工、手工业坊或中产职员家庭。招募将综合考量性格品行、音乐感知、声线条件或器乐基础，择优录取。被录取者需签订3年合约，期间严格服从乐团管理，接受艺术文化教育、训练及演出安排。

补贴标准：第一年每周1磅，第二年每周1磅10先令，第三年每周2磅。年度考核不合格者劝其退团，三年考核期满可续约，特别优秀者可考虑纳入行政人员或旧日交响乐团。

「招聘/招募渠道并非唯一纳入渠道，以上人数上限仅供参考。」</p>